近日，山东省第十二届高校青年教师教学比赛、2025年度山东省普通高等学校教师教学创新大赛获奖结果相继揭晓。我校教师在两项赛事中斩获一等奖5项、二等奖4项、三等奖4项、优秀奖1项，一等奖数量较2024年增加2项，总获奖数增加3项，获奖数量和质量均有所提高。其中，一等奖数量位居省属高校第三名。学校荣获2025年度山东省教师教学创新大赛“优秀组织奖”。
青年教师教学比赛和高等学校教师教学创新大赛是高等教育领域最具影响力和权威性的教学竞赛。山东省高校青年教师教学比赛由山东省教育厅、山东省总工会主办，是省内规模最大、水平最高的高校青年教师教学类竞赛。今年共有来自全省160所高校的613名选手参赛。我校5位教师入围省赛，最终获一等奖2项、二等奖1项、三等奖1项、优秀奖1项。
山东省普通高等学校教师教学创新大赛由山东省教育厅主办，以“推动教学创新 培养一流人才”为主题，鼓励教师运用先进理念，围绕教学目标、内容、方法、技术、评价等进行综合改革与实践，旨在提升教师教学创新能力，推动教育教学高质量发展。本届大赛吸引了全省74所本科高校的7200多个教师团队参加校赛，涉及教师近1.9万人，我校9位教师组成的团队凭借创新的教学理念和扎实的教学功底，在省赛现场赛中脱颖而出，经过激烈角逐，最终获得一等奖3项、二等奖3项、三等奖3项。
近年来，学校高度重视教师教学能力提升，紧紧围绕学校人才培养和办学定位，构建“以赛促教、以赛促改、以赛促创”的教师发展培养机制，为备战教学竞赛，学校精心组织、提前筹划，邀请校内外优秀教师和专家组建指导团队，对参赛教师进行了多轮、系统性、针对性的深度辅导与精细打磨，有效提升了参赛教师的教学设计、教学实施、教学评价与反思等能力。
下一步，学校将以教学能力提升为核心目标，以教学示范引领为抓手，搭建教学交流平台，开展“教师专题培训”“名师讲坛”“教学工作坊”等系列培训，建立健全包括基层教学组织、教师培训、教学竞赛等相应配套政策，通过优化激励政策、搭建多元交流平台、建立长效保障机制等举措，进一步提升教师教学能力，全面提高学校教育教学质量。
（撰稿：高艺轩、张立伟；审核：许从宝）
