各教学院部、相关职能部门：

根据《中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》及《山东省教育厅关于做好2026年度教师队伍素质提升项目实施工作的通知》（鲁教师函〔2026〕2号）精神，为全面提升我校教师思想政治素质、教学能力与专业素养，激发一线教师教学创新活力，学校决定组织参加2026年度高校教师省级培训工作。现将有关事项通知如下：

一、培训项目与专题设置

2026年度省级培训共设四大专题，涵盖师德师风、教学能力、学科素养和重点队伍培育，具体包含以下项目：

（一）师德师风建设专题

1.高校青年思政课教师思想政治素质专题教育：面向承担思想政治理论课教学任务的青年教师。研修内容包括思政理论基础学习、思想政治素养提升、基础教学方法训练、教学案例分享与借鉴、师德规范与职业认知等。由哈尔滨工业大学（威海）承办，线下研修5天（32学时）。

2.高校青年教师师德师风建设专题研修：面向青年骨干教师。研修内容主要包括党的创新理论、政策法规解读、师德规范教育、典型案例剖析、师德实践养成、名师经验传承等由临沂大学承办，线下研修5天（32学时）。

（二）教学能力提升专题

1.高校青年教师教学能力提升省级示范培训：面向获得教师资格证、入职5年以内、未满40周岁的青年教师。采取“7天集中培训+返岗实践+7天集中进阶培训”方式，研修内容主要包括教学理论与方法、课堂教学规范、教学技能与技巧、教学评价与反思以及当前教育教学改革的新理念、新技术、新方法等，夯实青年教师教学基本功、加强信息技术应用能力、提升教学科研能力等。由山东师范大学、山东医药大学、北京外国语大学承办（共96学时）。

2.人工智能赋能高校骨干教师教学创新专题研修：面向各专业骨干教师。采取专题工作坊、现场观摩、学术沙龙等形式开展研修。研修内容涵盖“理论—技术—实践—案例”四大模块，主要包括相关政策解读、教育数字化转型趋势、教育理论创新、人工智能应用及实践创新、相关案例分析等。由重庆大学和厦门大学承办，集中培训7天（48学时）。

3.高校骨干教师教学创新能力提升高级研修：面向往届省高校青年教师教学比赛获奖选手、高校教师教学创新大赛选手。聚焦高等教育教学创新理论前沿与实践转化。研修内容主要包括创新教学理念与范式重构、课程创新设计与实施策略、教育技术深度融合应用、教学评价与质量保障创新、教学创新成果培育与推广等。由北京大学和山东师范大学承办，集中培训7天（48学时）。

（三）学科素养提升专题

高校青年教师科研创新能力提升培训：面向处于科研能力快速成长期、有明确科研发展目标的青年骨干教师。聚焦强化科研核心竞争力，推动学术创新与成果转化，研修内容主要包括科研选题与学术规划、研究方法与技术创新、科研项目全周期管理、成果转化与产学研融合、科研伦理与学术规范、科研团队建设与协作创新等。文科由武汉大学承办，理工医等学科由华中科技大学承办，集中培训5天（32学时）。

（四）重点队伍培育专题

1.高校思政课骨干教师实践研修：面向承担思想政治理论课教学任务的骨干教师。研修内容包括理论武装与政策解读、实践教学能力提升、沉浸式实践体验、教学创新与成果转化、师德修养与职业发展等。由威海职业学院承办，线下研修5天（32学时）。

2.高校研究生指导教师培训：面向研究生指导教师。研修内容主要包括国内外研究生教育的理念、发展现状与趋势，研究生教育改革的新政策，研究生培养流程，研究生心理健康教育及职业规划，研究生指导教师岗位职责、职业素养和专业能力等。分为“新聘导师夏令营”（山东大学承办）和“卓越工程师优秀导师工作坊”（济南大学承办），线下研修5天（32学时）。

二、选拔原则与重点培育要求

为最大化发挥省级优质优质培训资源的辐射带动成效，本年度名额分配和校内选拔遵循以下原则：

1.专项专用，分类归口：马克思主义学院定向分配的名额严格按照省厅限定的特定参训对象定向投放。

2.正向激励，重奖突破：对在当年教学比赛中取得突破、获得显著成绩的学院在名额分配上予以倾斜表彰，激励持续产出高水平教学成果。

3.梯队培养，定点精准培育：

（1）青年教师讲课比赛、教师教学创新大赛等获奖者培养：本届校中青年教师讲课比赛一等奖获得者、下一年教师教学创新大赛预参赛教师为学校重点培育的教学苗子，相关学院上报名单时，应优先将其安排到“教学能力示范培训”“AI教学创新研修”等高水平教学类项目中。

三、工作程序与时间节点

1.院部推选与名单报送（6月1日-6月2日）：各教学院部及相关职能部门严格按照《校内名额分配表》（附件1）推选符合条件的参训学员，填写《省级培训项目人员名单》（附件2），并于6月2日17:00前以学院为单位发送至电子邮箱：jfzx@qut.edu.cn。

2.系统注册报名（6月2日—6月4日17:00）：各院部组织参训教师登录“山东省高校教师省级培训系统”（网址：http://sdgsability.gspxonline.com/）进行注册报名。同一学员同一年度只能参加一次培训。

3.省厅统筹与实施（6月10日前后）：省高师中心统筹分配并公示结果。各培训承办单位原则上于2026年10月20日前完成集中培训工作。

四、工作要求及经费规范

1.严格审核把关：各院部要高度重视、严把选拔关，严格对照具体项目的参训对象条件进行资格审查，确保推选人员符合文件要求。

2.严明培训纪律：实行参训人员严格的请销假制度，参与培训教师教务处会协助完成调课请假事宜。省教育厅将引入第三方机构开展绩效考核评价，培训纪律与效果将挂钩学校下一年度名额分配。培训结束后，学校将组织参训教师通过教研活动、专题分享会等形式发挥辐射带动成效。

3.规范经费管理：本次培训费由省财政专项经费承担。参训教师往返交通费由教务处教师发展中心承担（无差旅补助费用）。

联系人及联系方式：高艺轩，0532-68975201；电子邮箱：jfzx@qut.edu.cn。

青岛理工大学教务处

2026年6月1日